Työnohjaus yksilöille ja ryhmille


Tarjoan työnohjauspalveluita yksilöille, ryhmille ja työyhteisöille, jotka haluavat vahvistaa ammatillista kasvua, jaksamista ja yhdessä toimimisen taitoja. Työnohjaus toimii turvallisena, luottamuksellisena tilana, jossa voi pysähtyä työn äärelle, tutkia omia kokemuksia ja avata uusia näkökulmia arjen haasteisiin ja onnistumisiin.
Työnohjaus on ennen kaikkea mahdollisuus syventyä työn merkitykseen, omaan rooliin ja työyhteisön dynamiikkaan. Se tarjoaa tilan hengähtää ja jäsentää asioita kiireen keskellä – yksin tai yhdessä muiden kanssa.

Mitä työnohjaus antaa?

  • Tilaa reflektoida työtä ja omaa roolia – Mitä minussa tapahtuu tässä työssä? Mihin samaistun, mistä vieraannun?
  • Ymmärrystä ja uusia näkökulmia – Työnohjaus auttaa tunnistamaan piileviä ilmiöitä ja vuorovaikutuskuvioita, jotka vaikuttavat työn tekemiseen ja työyhteisön ilmapiiriin.
  • Tukea jaksamiseen ja ammatilliseen kehittymiseen – Työnohjaus toimii peilinä ja tukena erityisesti silloin, kun työ tuntuu kuormittavalta tai kun kaipaa suuntaa ammatilliselle kasvulle.
  • Keinoja vahvistaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä – Yhdessä tutkitaan, miten työyhteisö toimii, mitä siinä syntyy, ja miten vuorovaikutuksen tapoja voidaan kehittää aidon yhteistyön suuntaan.

Lähestymistapani

Työskentelyni perustuu dialogisuuteen, tutkivaan otteeseen ja käytännönläheisyyteen. Hyödynnän psykodynaamista ja systeemistä ymmärrystä työelämän ilmiöiden tarkastelussa – huomioiden yksilön sisäisen kokemuksen, ryhmäilmiöt sekä organisaation rakenteet ja kulttuurin.
Keskitymme siihen, mikä on juuri nyt olennaista – oli kyse sitten yksilön sisäisestä ristiriidasta, ryhmän toimimattomasta vuorovaikutuksesta tai laajemmista rakenteellisista kysymyksistä. Työnohjausprosessi suunnitellaan aina yksilöllisesti asiakkaan tarpeiden ja tavoitteiden mukaan.

Ota yhteyttä

Jos kaipaat työnohjaukselta tilaa ajattelulle, ymmärrykselle, jäsentämistä ja konkreettista tukea työn kehittämiseen, ota yhteyttä. Suunnitellaan yhdessä sinulle tai työyhteisöllesi sopiva työnohjausprosessi.

© 2025